事业单位工人长期旷工如何处理
更新时间：2023-04-15 19:47:02人浏览
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事业单位工人长期旷工如何处理
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法律分析：事业单位工作人员旷工处理根据具体旷工天数而定。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
2023-04-15 19:47:02
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