2位律师解答
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公司要承担赔偿责任
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应当享受失业保险待遇。
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如果单位交纳了失业保险金,那么从合同到期后你没找到工作的情况下是可以领的.
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实习期如果扣分少于6分,及时处理违章信息,缴清罚款即可但如果扣分达到6分,但未达12分,会延长一年实习期。在实习期内扣分再次被扣6分,但未达12分,会注销其实习
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从法律的角度,不合理。从企业的角度,有一定的合理性。如果没有其他原因,企业单方面可以解除劳动合同,不过要按法律规定支付补偿金。
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税法
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您好,依据合同约定处理
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具体怎么样呢,可以沟通下
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