要是没有签劳动合同,只工作了几天就离职,没有办离职手续的话有什么影响吗
更新时间：2021-07-03 07:51:01人浏览
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您好,要是没有签劳动合同,只工作了几天就离职,没有办离职手续的话有什么影响吗要是没有签劳动合同,只工作了几天就离职,没有办离职手续的话有什么影响吗
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单位没有续签劳动合同办理离职手续：办理工作交接；公司财物、文件资料及清偿债务；退还员工证件及结清工资等等
2021-07-03 07:37:45
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
2、用人单位接收后办理工作交接；
3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
2、用人单位接收后办理工作交接；
3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-07-03 07:44:53
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2021-07-03 07:51:01
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