:我原是与单位签订劳动合同的员工，退休后与单位签订劳务合同，现在单位辞退我有否经济补偿在单位辞退我有否经济补偿？
更新时间：2021-07-03 05:51:49人浏览
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《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-07-03 05:37:28
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-07-03 05:44:43
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想要对职业病进行赔偿是要先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，单位对职业病的赔偿根据工伤鉴定来确定赔偿具体的赔偿额。
2021-07-03 05:51:49
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