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（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议 仲裁委员会 申请仲裁 ，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议 仲裁委员会 提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对 劳动纠纷 案件，经 劳动仲裁 后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从， 劳动仲裁 裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议 仲裁委员会 申请仲裁 ，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议 仲裁委员会 提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对 劳动纠纷 案件，经 劳动仲裁 后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从， 劳动仲裁 裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2023-04-15 20:35:15
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