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辞退员工的双倍赔偿可以按照《劳动合同法》的规定来确定，经济赔偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资。双倍赔偿则按照上述标准的双倍来计算。
2023-04-15 20:39:08
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