清明节可以拒绝上班吗
更新时间：2023-04-15 20:44:38人浏览
问题描述：
清明节可以拒绝上班吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助177088人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：在极端天气下，尤其是涉及影响生命、健康的情形，劳动者可以拒绝上班。劳动者拒绝上班的，不能视为旷工。
2023-04-15 20:44:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍，后四天是两倍。如果员工不上班的，公司应该按照正常的出勤来计算工资。但是，员工不上班给公司造成损失的，也是要承担相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆中秋上班哪几天有三薪
国庆中秋上班哪几天有三薪？根据我国相关法律规定，用人单位在节假日期间安排劳动者加班，应另行支付3倍加班工资。而中秋国庆假期中，9月15日和10月1-3日都属于法
假期待遇
人浏览
2015清明节放不放假
核心内容：2015年清明节是几月几号？4月5日，星期日。看完2015日历表后，很多人就有疑问，2015清明节放不放假？如果放假，会调休吗？2015年清明节怎么放
劳动法动态
人浏览
公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于清明节放假安排的通知
根据国务院办公厅通知精神，现将2012年清明节放假安排通知如下：4月2日（星期一）至4日（星期三，清明节）放假调休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期
假期待遇
人浏览
应该有三倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
