3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作时间内脚扭伤算工伤。具体操作上：1.立即就医并保存相关医疗证明；2.及时向用人单位报告事故，并提交工伤认定申请；3.配合用人单位和工伤保险机构进行调查和评估
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后结合工资等计算赔偿金。协商无果的，可委托律师申请劳动仲裁争取更多赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间流产算工伤吗
一般女性在怀孕期间，预产期之间都是会继续坚持上班的，不过如果发生照顾不周导致流产的事故，那么就会觉得是不是属于工伤的情况，其实具体是要根据情况来决定的，接下来就
工伤医疗
人浏览
我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰是否可以被认定是工伤，不在于伤情是否严重，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰是否可以被认定是工伤，不在于伤情是否严重，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，做伤残鉴定，以伤残鉴定等级为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作时受伤，如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的，算工伤；或者具有在单位上下班时，从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的，也算工伤。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是工作时受伤可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例：
工伤认定
人浏览
员工领工资时摔倒受伤算不算工伤
核心提示：一名外来务工人员在禅城区南庄镇一家公司上班，去领工资时，突发疾病，昏倒在地，致头部受伤。这算不算工伤？11日，佛山中院通报，该院最终裁定，这算是工伤。
劳动法动态
人浏览
腰间盘突出不一定算工伤，如果是因为工作原因收到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害而致的腰间盘突出算工伤，如果是因为久坐或者个人身体原因导致的不算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间发生意外算不算工伤
实习期间发生意外算不算工伤实习生发生意外算不算工伤？2001年6月，甲从青海医学院毕业。同年8月份他前往某中医院临时做协助医疗工作。医院安排甲协助医生进行换药、
工伤责任认定
人浏览
你好，要看是怎样受伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
