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产假公司注销员工怎么赔偿
员工在产假期间公司注销，不会获得赔偿但可获得经济补偿。补偿根据《劳动合同法》计算，依据员工在公司工作的年限。公司破产时，员工可获得经济补偿金及未支付费用优先权。
女职工劳动保护
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我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下员工被辞退怎么赔偿吧
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依据我国相关法律的规定，员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿，员工工作满一年的，用人单位要支付一个月的工资作为经济补偿
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你好，具体是什么情况呢
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依据我国相关法律的规定，员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿，员工工作满一年的，用人单位要支付一个月的工资作为经济补偿
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分2种情况：1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，
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产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法
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员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿，工作满一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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你好，可以根据工龄要求赔偿的
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员工休产假时还有绩效工资吗
在职场中的女性职工怀孕之后，就可以申请产假的假期待遇了，这是劳动法所赋予的权利，但是在休产假的时候，公司是不会对其发放绩效工资的，只会发放八成的基本工资，那么今
假期待遇
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你好，具体是什么情况呢
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客服查询情况确定
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