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劳务工伤赔偿标准如下:
(1)按伤残等级支付一次性伤残补助金;
(2)由用人单位支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;
(3)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。个人工伤认定所需材料有哪些
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
2、《职工工伤认定申请书》;
3、员工本人身份证和工作证;
4、员工或用人单位伤事故情况材料;
5、有关旁证材料,如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。
(1)按伤残等级支付一次性伤残补助金;
(2)由用人单位支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;
(3)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。个人工伤认定所需材料有哪些
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
2、《职工工伤认定申请书》;
3、员工本人身份证和工作证;
4、员工或用人单位伤事故情况材料;
5、有关旁证材料,如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。
2023-04-15 21:29:54
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工伤赔偿金是根据员工是否有伤残等级和治疗期间花费等尽心待遇审核的。主要是根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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目前赔偿标准与2014年没变化。
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具体操作如下:1.要求公司补缴社保费用:员工可以向公司提出补缴社保费用的要求,并保留相关证据。若公司拒绝补缴,员工可向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼。2.自行购买商
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公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
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您好需要那方面法律问题的回答
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可以帮你代写一份合同来解决
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您好 您是伤到哪里了呢?
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做伤残鉴定需要这些材料:1、负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告;2、被鉴定人的身份信息的材料;3、如果属于工伤的,还需要工伤认定书;4、司法鉴定机构要求的其
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