3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,必要时可以报警解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,丢失企业商业机密文件一般可构成侵权,公司可以根据规则制度进行处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于侵犯商业秘密的赔偿数额我们可以从如下几方面确定:1、按照权利人因被侵权所受到的损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定赔偿额。权利人因被侵权所受到的损失是指因侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法解释二》关于违约金规定在我国的司法理论和实践中,认为根据合法的诚实信用原则和公平原则,违约金的性质应当以补偿性为主,以惩罚性为辅。在《中华人民共和国合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚。1、故意泄漏公司机密
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工泄露公司的商业秘密公司应该怎么处理
在现代社会会对于公司的发展一般都是有着相应的公司商业机密的,所以任何员工在离职或者在职的时候都是需要保管好公司的商业机密的。下面就让法律快车小编为大家带来员工泄
商业秘密保护
人浏览
员工泄露商业秘密怎么处理
在生活中我们朋友之间可能会有一些小秘密,不管是有心还是无心,被泄露秘密的那个人以后绝对不会再说任何秘密给那个朋友。那么员工泄露商业秘密的话后果只能更严重。下面法
侵犯商业秘密罪
人浏览
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疑泄露商业秘密企业告员工索赔25万元
技术开发人员辞职后,市面上出现雷同的家电产品,是商业版“无间道”吗?还是无意间泄露商业秘密?顺德某知名家电企业将该技术开发人员以及中山某电器公司告上法庭,要求辞
商业秘密
人浏览
按照责任区分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询