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劳动合同附件如果符合法定生效要件就有法律效力。如果劳动合同的附件是由用人单位与劳动者协商一致，依法订立的，并且双方在附件的文本上签字或者盖章的，该附件对双方均具有法律效力。
2023-04-15 22:06:08
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