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不满半年的员工被辞退补偿如下:
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;
2、公司违反法律规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
3、因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
辞退的流程是什么
辞退的流程如下:
1、与劳动者协商达成一致或者向其发出辞退的通知;
2、由劳动者如约完成工作交接;
3、及时为其出具离职证明;
4、在十五日内及时为其办理档案和社保关系的转移手续。
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;
2、公司违反法律规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
3、因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
辞退的流程是什么
辞退的流程如下:
1、与劳动者协商达成一致或者向其发出辞退的通知;
2、由劳动者如约完成工作交接;
3、及时为其出具离职证明;
4、在十五日内及时为其办理档案和社保关系的转移手续。
2023-04-15 22:08:51
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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您好,您可以通过法院诉讼主张权利。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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