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劳动纠纷律师团队
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违法辞退员工有下列情形:单位辞退从事接触职业病危害作业,尚未进行离岗前的职业健康检查的员工;辞退在本单位患职业病的员工;或者辞退在医疗期内的员工等。
2023-04-15 22:10:22
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您好,可以自己申请检查。
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先做职业病鉴定,进行级别鉴定,再计算赔偿。
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半个月工资的经济补偿金是可以的!如果真是用人单位违法辞工,你还可以要双倍的经济补偿金标准的赔偿金!不知道你的代通金是什么意思!
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你好,各地政策不同
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学校要求提供实习单位指导老师的身份证复印件和毕业证,一般认为是合法的。但应确保信息的安全使用,避免泄露。若出现信息泄露等严重情况,应及时报警并联系律师。**分析
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如果是个人疾病,很难主张工亡赔偿
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