在面试前,没有提有公司有七天试用期,工作五天后无故将我开除可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2021-07-02 15:12:04人浏览
问题描述:
我想问一下,在面试前,没有提有公司有七天试用期,工作五天后无故将我开除,问理由也不给正面回复,可以申请劳动仲裁吗?应该怎么做在面试前,没有提有公司有七天试用期,工作五天后无故将我开除可以申请劳动仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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建议是申请劳动仲裁维权的
2021-07-02 14:54:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71188人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁维权
2021-07-02 15:02:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133253人 · 响应时间 平均4分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2021-07-02 15:12:04
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