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你好，提供劳务者人身损害纠结的被告是享受劳务者服务一方，可能是公司可能是个人，看你们具体与谁签的劳务合同（或与谁形成事实劳务关系），劳务关系不同于劳动关系，劳务关系无需缴纳社保
2021-07-02 14:44:28
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您好！关于提供劳务者受害责任纠纷的流程的问题，提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。
提供劳务者受害责任与提供劳务者致害责任不同，前者针对的是雇佣关系内部雇主与雇员即提供劳务者与接受劳务者之间的责任分担，而后者针对的是劳务接受者与雇佣关系之外的他人之间的关系。
在责任归责原则上，前者适用过错责任原则，而后者适用无过错责任原则
提供劳务者受害责任与提供劳务者致害责任不同，前者针对的是雇佣关系内部雇主与雇员即提供劳务者与接受劳务者之间的责任分担，而后者针对的是劳务接受者与雇佣关系之外的他人之间的关系。
在责任归责原则上，前者适用过错责任原则，而后者适用无过错责任原则
2021-07-02 14:47:30
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您好！关于提供劳务者受害责任纠纷的流程的问题，提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任
2021-07-02 15:12:35
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