没有与公司签订劳动合同.有其中借支2000元,我应该如何保护自己的权益.流程是什么,应该收集些什么证据.
更新时间：2018-11-04 14:11:37人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112574人 · 响应时间 平均3分钟内
员工马上辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。
依据《工资支付暂行条例-》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
依据《工资支付暂行条例-》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2018-11-04 13:46:52
咨询我
已帮助93664人 · 响应时间 平均4分钟内
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
2018-11-04 13:52:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135962人 · 响应时间 平均2分钟内
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2018-11-04 14:11:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么收集婚外情证据?有哪些渠道
很多人对于如何收集婚外情证据有很多疑问，一般的方法有曾经写过的保证书或者是有警方介入的嫖娼事件。对于这些就是属于婚外情的证据。接下来就和法律快车小编一起来学习一
离婚证据
人浏览
可以协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷搜集哪些证据对自己有利
合同纠纷中证据的重要性毋庸置疑，那需要收集哪些证据才对自己更为有利？根据《中华人民共和国民事诉讼法》第64条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据和第10
合同纠纷
人浏览
所有者权益什么意思?包括哪些内容?
所有者权益什么意思?包括哪些内容?所有者权益是指资产扣除负债后由所有者应享的剩余利益。即一个会计主体在一定时期所拥有或可控制的具有未来经济利益资源的净额。所谓净
其他债权债务纠纷
人浏览
用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以：【1】与单位领导协商，要求补缴社保；【2】到当地劳动监察大队反映情况；【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤评残索赔标准：1.到劳动行政部门确定工伤2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级4.鉴定伤残等级在市级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
证明你从好久开始在公司上班的，以及之前的工资标准是多少的证据
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不与签劳动合同.根据现行<<劳动合同法>>,可要求老板支付双倍工资.你可到当地劳动和社会保障局劳动监察大队投诉和当地工会维权部投诉.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
村书记退休后是没有退休金的,村干部没有退休金。村委会属于村民自治机构,不属于国家机构,所以不能享受国家干部待遇,如果村书记达到法定年龄并且满足相关条件养老条件退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果中介以工作不满15天为由拒绝支付工资，您可以先查看与中介签订的合同或协议中是否有相关条款。若无，您可以向劳动监察部门投诉，并提供工作证明等材料。劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请劳动仲裁，您还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1.向当地劳动行政部门举报老板的违法行为，要求其介入调查并处理。2.如老板的行为构成犯罪，如拒不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠3万多元工资的情况，你可以采取以下措施来维权：首先，你可以向劳动行政部门举报，请求他们介入调查并责令公司支付工资；其次，如果协商无果，你可以申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对未过试用期、未签劳动合同且辞职后未获得工资的问题，您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向当地劳动局监察大队投诉，或申请劳动仲裁。若投诉无果，还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。单位代缴：用户可在人事代理公司代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是事假，按照单位的规章制度执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
