法律快车法律问答 > 新疆法律问答双河法律问答双河合同纠纷法律问答 > 问答详情

我在一家**快递上班,没签合同说是给协议,最后七月份的工资一直拖着不给,不给我!

更新时间：2018-11-04 13:22:15人浏览

问题描述：

各位律师你们好,请求帮助,真的会感谢你们,我在一家**快递上班,今年是3月11号开始上班到7月19号,没签合同说是给协议,最后也没给,我家啊经济不好一直在外面打工想咱点钱,最后七月份的工资一直拖着不给,我通过努力自己谈的客户,他们发件越多,提成就越多,有一家客户快递费结了,另外一家是我在职期间三个月公司都不结,不给我!我妈妈病重了肾衰,我急用钱,我把已结的客户快递费钱寄回了家里,我事先告诉公司了,可还有没结的呢。在职期间三个多月的提成,离职到还有两天中秋了。至今不结,还拖欠着七月份的工资。每月是20号发工资。六月份的工资7月23号也不给,我急用钱,一直等着!直到八月一号我去要。太迟了,我没看到我妈妈的最后一眼就过世了。七月份的工资多次去要过,也不理会,还说没看忙着呢么,9月25号还用恶语辱骂我,请求帮助,太没人性了。没有有合理的办法!钱可以不要,他骂我草你妈!我妈妈刚刚离去,我气急了。您帮帮我吧,要不我会判死刑!去报复他!害得我没见我妈妈最后一眼,最后还骂我!急求帮助

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助177511人 · 响应时间平均3分钟内

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2018-11-04 13:19:12

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助53436人 · 响应时间平均5分钟内

1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2018-11-04 13:22:15