你好。我在一家食品厂工作，工作时间手指断筋，所以我去医院取了，因为我开始工作后不到一个月，工厂没有给我买保险，出院时，我拿到了医疗费用和工厂支付的基本工资。工厂说我意外受伤，没有食物费和其他费用。是这
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你好。我在一家食品厂工作，工作时间手指断筋，所以我去医院取了，因为我开始工作后不到一个月，工厂没有给我买保险，出院时，我拿到了医疗费用和工厂支付的基本工资。工厂说我意外受伤，没有食物费和其他费用。是这样吗？你好。我在一家食品厂工作，工作时间手指断筋，所以我去医院取了，因为我开始工作后不到一个月，工厂没有给我买保险，出院时，我拿到了医疗费用和工厂支付的基本工资。工厂说我意外受伤，没有食物费和其他费用。是这
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在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得工伤赔偿。
那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
2021-07-02 11:49:26
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工伤出院赔偿如下：
一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。
二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。
一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。
二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。
2021-07-02 11:53:30
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在工作期间造成工伤的，单位应该赔偿，需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
2021-07-02 12:16:21
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