试用期间单位辞退员工，给出的条件为不符合单位要求，但是我做的都没有错，我可以申请补偿吗？
更新时间：2021-07-02 11:13:09人浏览
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试用期间单位辞退员工，给出的条件为不符合单位要求，但是我做的都没有错，我可以申请补偿吗？
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中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2021-07-02 10:50:54
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已帮助127954人 · 响应时间 平均5分钟内
无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。
2021-07-02 10:56:14
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