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法律分析:企业劳动关系状况的说明一般内容如下:
1、 员工基本情况,应写明用人单位实有的员工人数,其中,本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等应该分别写明。
2、原有员工劳动合同的签订及执行情况。
3、原有员工劳动合同的签订情况等。
4、企业变更后员工劳动关系的变更情况,员工劳动合同需不需重新签订,变更后的员工劳动合同的期限,有无劳动争议。
5、变更劳动关系后对员工的经济补偿,补偿人员和标准,累计补偿费用。
1、 员工基本情况,应写明用人单位实有的员工人数,其中,本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等应该分别写明。
2、原有员工劳动合同的签订及执行情况。
3、原有员工劳动合同的签订情况等。
4、企业变更后员工劳动关系的变更情况,员工劳动合同需不需重新签订,变更后的员工劳动合同的期限,有无劳动争议。
5、变更劳动关系后对员工的经济补偿,补偿人员和标准,累计补偿费用。
2023-04-15 23:34:44
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