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您好，按照我国《劳动法》的规定，用人单位开除员工的法定情形有以下几种：一是在试用期间被证明不符合录用条件；二是严重违单位的规章制度；三是员工严重失职，营私舞弊导致单位造成重大损害；四是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，导致在本单位的工作受到严重影响；五是劳动者以欺诈、胁迫等手段导致劳动合同无效的；最后是劳动者被追究刑事责任的
2021-07-02 08:20:25
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