我与9月下旬于旧公司离职,公积金只交到6月拖欠3个月,但如果这样的话我们的社保,公积金就断了。

更新时间:2018-11-04 11:56:05人浏览
问题描述:
首先,感谢您阅读及回复我的问题。我与9月下旬于旧公司离职,但公司社保只交到8月,拖欠一个月,公积金只交到6月拖欠3个月,公司还压了我一个月的工资没有发放。现在公司让我们自己写减员申请,说把欠的钱给我们打到卡里,但如果这样的话我们的社保,公积金就断了。我是希望公司把之前的补上,但是公司好像拿 不出钱,补不上拖欠的,就给我摘不出来,新单位就没办法上。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
2018-11-04 11:42:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助86435人 · 响应时间 平均4分钟内
如果离职,社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月,就需要自己交。当然,可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保,如果要求员工补回之前所交的社保,这是不可以的。
1、若是工资已经结算,单位找员工要,员工肯定不愿意支付,单位也没什么办法,不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。
2、若是工资还没有结算,单位可以扣除公司所交部分。
2018-11-04 11:49:02
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已帮助78037人 · 响应时间 平均3分钟内

1、劳动者离职,要拿到解除劳动合同证明书、社保手册、员工档案。
2、带上解除劳动合同证明书、失业保险缴纳单、身份证、照片,先到劳动局办理失业证。
3、带上解除劳动合同证明书、社保手册、失业证、身份证,到社保局办理转移手续,劳动者按照社保局规定缴纳社保即可。
4、带上解除劳动合同证明、原公司开具提取公积金证明,到住房公积金管理局或者制定的银行办理提取手续。
2018-11-04 11:56:05
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