起诉期限六个月含节假日吗

更新时间:2021-07-01 22:12:18人浏览
问题描述:
起诉期限六个月含节假日
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助89898人 · 响应时间 平均4分钟内
上诉期限包括节假日吗上诉期限包括节假日。最后一天如果是节假日,可以顺延。《民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算
2021-07-01 22:12:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假包括法定节假日吗?
婚假包括法定节假日吗?
婚假是包括法定节假日的。婚假包括公休假和法定假。对于公休假,主要是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立
婚姻家庭
次播放
你好,关于刑事案件上诉审理期限。按照刑诉法第一百九十六条规定,第二审刑事案件(包括刑事自诉案件)人民法院受理上诉、抗诉案件,应当在一个月以内审结,至迟不得超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假是否含国家法定节假日
产假是否含国家法定节假日
如果产假是跨双休日和法定节假日的,上述期间包括在产假内;产假的最后一天是双休日或法定节假日的,产假顺延至节假日结束。产假
劳动纠纷
人浏览
是这样的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让支付期限
股权转让支付期限
股权转让支付期限一般由双方在股权转让协议中自行约定,股权转让协议未做约定的,双方可以协商补充,不补充的按照合同相关条款或
公司企业
人浏览
你好,可以提出上诉的人主要有有权提出上诉的人,包括被告人、自诉人和他们的法定代理人。被告人的辩护人和近亲属,经被告人同意,可以提出上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日三倍工资是国家规定吗
节假日三倍工资是国家规定吗
节假日三倍工资是国家法律规定,按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本
劳动纠纷
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,《刑事诉讼法》第一百八十三条【启动期限】不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工节假日有三倍工资吗
临时工节假日有三倍工资吗
不管是正式职工、合同工、临时工,只要加班,都可以领到三倍工资。按照我国相关法律的规定,职工法定节假日工作的,必须支付三倍
劳动纠纷
人浏览
毒品犯罪是指违反国家和国际有关禁毒法律、法规,破坏毒品管制活动,应该受到刑法处罚的犯罪行为。《刑法》具体规定了12种的毒品相关罪名,依据实践情况认定。《刑法》规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日可以登记结婚吗
节假日可以登记结婚吗
我国现在倡导依法治国,法律关系到我们日常生活的方方面面。关于结婚,双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。结婚登记的有关规定是什么?接下来,法律快车的小编将向您
结婚登记
人浏览
你好,《刑事诉讼法》第一百八十三条【启动期限】不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假包括法定节假日吗?
产假包括法定节假日吗?
产假是包括法定节假日的。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育
劳动纠纷
人浏览
刑事案件上诉审理期限规定是多久,关于刑事案件上诉审理期限。按照刑诉法第一百九十六条规定,第二审刑事案件(包括刑事自诉案件)人民法院受理上诉、抗诉案件,应当在一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘留期限包括节假日吗
拘留期限包括节假日吗
现在的法治社会,公民享有一定的人身自由权,即使被拘留了,也是会有期限限制的,但对于拘留期限的计算,应该有不少人不太了解,因此,想必大家想知道,关于拘留期限包括节
刑事拘留期限
人浏览
节假日工资支付
节假日工资支付
节假日工资支付(一)劳动者依法享受休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应支付给劳动者标准工资(基本工资)、年功工资和各种生活性补贴。(二)用人单位依法安排劳动
工资
人浏览
法定节假日加班,应按日工资的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班费的规定
节假日加班费的规定
《中华人民共和国劳动法》有明确的规定:节假日加班工资规定(法定节假日加班工资)有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
劳保新知
人浏览
加班了就另行安排时间给劳动者休息,单位不支付加班费,这属于调休。调休不完再支付未调休的加班费。这个规定只适用于休息日(双休日)加班的情况,单位可以安排调休而不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询