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劳务合同一般是签订一年。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议
2021-07-01 21:46:02
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签劳务合同。退休后,劳动者已不是劳动法意义上的劳动者,故不能签订劳动合同,返聘后双方成立雇佣劳务关系
2021-07-01 21:52:57
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劳务合同法律特征其一,合法性。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不
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难以证明合同的具体条款,诉讼时效是三年
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是可以的!!
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可以,按照雇佣关系处理。
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你好,协商不成可以起诉处理的
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如果你面临公司不续签长期合同的情况,你有权获得相应的补偿。具体操作如下:首先,保留好合同以及相关工作证明;其次,根据你的工作年限计算应得的补偿金额;然后,与公司
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对于裁员补偿问题,关键在于依据法律规定进行协商或依法定程序处理。协商时需注意双方意愿,而法定处理则依照《劳动合同法》第四十七条的标准进行补偿。如协商无果,受影响
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您好:一级残疾人员是否需要自己缴纳农村医疗保险,取决于当地的具体政策。
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你好,工作单位是哪里的,住院多少时间?
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如果没有经过法定程序,逼着员工辞职,员工可以申请劳动仲裁。可以联系律师写仲裁申请书,也可委托律师办理
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可以只交医保不交养老,但需注意影响。根据社保法,灵活就业者可选择参保项目。只交医保将失去养老保障。若担忧养老问题,建议及时咨询并参保。
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