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对于上班期间突发疾病,住院期间医疗费用的承担问题,首先要看疾病是否因工作原因引起的,再一个就是认定工伤的问题。
1、对于住院期间的费用,如果认定非工伤,而单位又买了职工医保,那么医保报销以后员工就无权再向单位追偿。
如果单位没有购买医保的话,那么单位就需要承担相关费用。
1、对于住院期间的费用,如果认定非工伤,而单位又买了职工医保,那么医保报销以后员工就无权再向单位追偿。
如果单位没有购买医保的话,那么单位就需要承担相关费用。
2023-04-16 00:37:23
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因为不是劳动合同关系,因自身疾病引起的住院费用不能由单位承担,不是工伤。
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您好,结合案件具体情况判断。
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