法律快车法律问答 > 吉林法律问答白山法律问答白山劳动纠纷法律问答 > 问答详情

都没有签订劳动合同。咨询一下最好的解决方法,如何能把他们的血汗钱给要回来

更新时间：2018-11-04 10:47:16人浏览

问题描述：

我的家人在诸城一家工厂打工,另外还有十几个人也是在同一地方打工,都没有签订劳动合同。工厂拖欠了三个多月的工资大约十万左右未付,集体去要,不给,还扬言让我们去劳动局投诉或者是去法院起诉,他们也不怕,说是政府里有人。于是我们便去了劳动局,可是也没有要到工资,更好笑的是原先的工资都成了负数,也就是需要往厂里交钱,说是旷工。然后有去劳动局,劳动局的人说只负责给讨要,但是单位上给多少就不管了。因为这些打工者大多是是没有文化的农村人,胆小怕事,现在是求助无门,所以想向律师咨询一下最好的解决方法,如何能把他们的血汗钱给要回来,最主要的是能惩治用人单位目无法治!

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助165667人 · 响应时间平均1分钟内

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2018-11-04 10:21:03

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助157662人 · 响应时间平均4分钟内

能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2018-11-04 10:23:24

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助84871人 · 响应时间平均2分钟内

用人单位拖欠工资怎么办？　　被用人单位拖欠工资的解决方法　　
1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。　　
2、根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。　　
3、要仲裁的话，你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等(法律规定，单位有义务出示，负责要承担不利责任)，也可以请你的工友们做你的证人来提高证人证言。也可以出示你在工作时的文书、文件、工牌、工装等等来证明。

2018-11-04 10:47:16