非全日制用工需要交纳社保

更新时间:2021-07-01 20:15:37人浏览
问题描述:
非全日制用工需要交纳社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助120765人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保
2021-07-01 19:49:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助119504人 · 响应时间 平均5分钟内
建立劳动关系需办理社会保险
2021-07-01 19:58:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助78368人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-07-01 20:15:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工是否需要考勤
非全日制用工是否需要考勤
非全日制用工一般不需要进行考勤的,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。双
劳动纠纷
人浏览
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟单位解除劳动合同需要什么手续
跟单位解除劳动合同需要什么手续
跟单位解除劳动合同需要的手续:1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位;2、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》
劳动纠纷
次播放
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工必须签订劳动合同吗
非全日制用工必须签订劳动合同吗
非全日制用工必须签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,但非全日制用工可以签订口头协议。用人单位与劳动者在用工
劳动纠纷
人浏览
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期需要签订劳动合同吗
劳动者在试用期需要签订劳动合同吗
劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建
劳动纠纷
次播放
一、巧用公积金根据个人所得税法的有关规定,工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时,职工又是可以缴纳补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有关用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的法律规定:《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系的用工主体是什么
劳动关系的用工主体是什么
劳动关系的用工主体如下:1、用人单位;2、劳动者;3、工会;4、政府。劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方
劳动纠纷
次播放
非全日制用工情况下,双方当事人任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定:“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位为员工补缴社保需要提供哪些资料
单位为员工补缴社保需要提供哪些资料
单位为员工补缴社保需要提供的资料包括:1、员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》;2、用人单位与员工签订的劳动合同原件;
劳动纠纷
次播放
非全日制用工的特点:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。根据上述规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗
确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗
确定事实劳动关系后可以缴纳社保,无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同,用人单位都应当自用工之日起三十日内为其职工
劳动纠纷
次播放
根据我国劳动合同法规定,劳动合同的类型分为三类:有期限的用工-也就是所谓的全日制工,以一次工作的用工,以及临时工--即非全日制工。主要区别:1、全日制按新法要签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工需要考勤吗
非全日制用工需要考勤吗
非全日制用工一般不需要进行考勤的,每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。双方当事人任何一方都可以随
劳动纠纷
人浏览
非全日制用工协议需要缴个税吗
非全日制用工协议需要缴个税吗
非全日制用工协议需要缴个税,因为根据《个人所得税法》,明确规定了,只要是个人取得劳务报酬所得的都应当缴纳个人所得税,无论
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工可以签劳动合同吗
非全日制用工可以签劳动合同吗
非全日制用工可以签劳动合同,也可以不签,因为《劳动合同法》明确规定了,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,也可以订立
劳动纠纷
人浏览
社保办理程序:(一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;(二)持《委托银行代收社会保险费合同书》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询