劳动仲裁45天 需扣除双休日吗

更新时间:2023-04-16 01:12:07人浏览
问题描述:
劳动仲裁45天需扣除双休日吗劳动仲裁45天 需扣除双休日吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助103990人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,强制加班多长时间呢
2021-07-01 16:55:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110347人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:按照法律规定劳动仲裁程序需要的正常时间是45天,经委员会主任批准可以再延长15天。
2023-04-16 01:12:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁需要钱么
劳动仲裁需要钱么
劳动仲裁是不收取任何费用的,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。发生劳动争议,双方当事人可以通过以下方法维权;协商;
其他
人浏览
仲裁申请程序:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁申请时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,从用人单位不签订书面劳动合
劳动纠纷
次播放
劳动仲裁费用
劳动仲裁费用
劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁时已经实行免收费用。但是对仲裁不服到法院起诉的则一审法院需收取10元的案件受理费
劳动纠纷
次播放
你好,可以依法申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动者被克扣工资的仲裁时效是一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果劳动关系仍存续的,劳动者应从劳
劳动纠纷
次播放
根据你的陈述来看,仲裁结果基本合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时间是怎么算的
劳动仲裁时间是怎么算的
根据《劳动争议仲裁调解法》规定,劳动仲裁时效时间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁时效因当
劳动纠纷
次播放
可以委托本律师协助指导你收集证据起诉对方并向法院争取你的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁上班时间
劳动仲裁上班时间
劳动仲裁上班时间是:工作时间为周一到周五,早上8:30到下午5:30。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争
其他
人浏览
公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间有工资吗
劳动仲裁期间有工资吗
劳动仲裁期间,如果劳动者继续参加工作的,并且双方之间仍有存在劳动关系的,就会有工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不
其他
人浏览
因劳务派遣产生正义的,应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的基本期间
劳动仲裁的基本期间
1、当事人向人民法院申请执行的期限是多长?《企业劳动争议处理条例》第31条规定:“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不
劳动仲裁法解读
人浏览
每月仅一天休息日劳动仲裁案件
每月仅一天休息日劳动仲裁案件
每月仅一天休息日劳动仲裁案件“每月有一天休息日”、“无故旷工扣20元,另倒扣一天工资”、“第一个月工资作为保证金”等等,由于超市的制度过于苛刻,并扣押女工工资而
其他地区劳动仲裁信息
人浏览
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁期间是60天
劳动争议仲裁期间是60天
劳动争议仲裁期间是60天根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定,申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定,从而使得申请劳动仲裁的期间
劳动仲裁程序
人浏览
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询