4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助101952人 · 响应时间 平均3分钟内
公司倒闭,需根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。如果不赔偿,那么由员工与公司协商处理,协商不成的,可以向第三人申请调解,或申请仲裁,对仲裁裁决不服的,员工可以向人民法院起诉。
2023-04-16 01:14:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠辞职员工工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁;可以依法向人民法院申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司无故开除和拖欠工资的问题,您可以采取多种措施来维护自己的合法权益。您可以与单位进行协商,若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择具体途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭了员工怎么赔偿
说到公司倒闭,有些朋友们可能并不太了解公司,在经营的过程中可能会由于经营不善导致公司破产的情况,这对于员工来讲,不仅仅意味着工作的丢失,还意味着未来生活的影响,
劳动报酬
人浏览
公司拖欠工资时,员工应先收集相关证据,如工资支付记录、劳动合同等文件。接着,可以向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。如仲裁结果不能令人满意,可寻求律师协助向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被公司拖欠工资可以采取下列方法进行维权:1、当事人可以与公司再次就劳动纠纷进行协商;2、协商不成的,当事人可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁;3、当事人可以请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询