不是正式员工怀孕了想离职,还要等一个月吗?主管不批

更新时间:2021-07-01 16:46:21人浏览
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不是正式员工怀孕了想离职,还要等一个月吗?主管不批
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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正式员工在讨薪之前应该收集在单位劳动的信息:劳动合同、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服、劳动过程中的照片、工资发放记录(如果是银行代发,可以向开户行请求打印对账单并要求加盖银行印章)、单位内部与员工签订的工资提成方式、业绩表、工资条、领款(领料)单、2个以上工友书面证明(同时要留下工友身份证复印件、联系方式)。以及其他你能收集到能证明你在本单位上班的所有信息,采取照像、复印等方式均可。
2021-07-01 16:33:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51330人 · 响应时间 平均2分钟内
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2021-07-01 16:40:57
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助178868人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2021-07-01 16:46:21
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