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第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
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如果公司的规章制度中有这样的规定,公司的做法也无可非议。你可向劳动监察部门反映情况。
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你好,你可以向平台进行申诉
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工作服是公司提供给员工的劳动保护,不能收取员工费用。如果公司要求离职时退还工作服,是可以退还的。如果公司要收费扣钱,可以找劳动监察部门投诉举报。
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