你好 想咨询一下 上班迟到扣工资是否违法 以及下班多久算加班

更新时间:2023-04-16 06:04:38人浏览
问题描述:
你好想咨询一下上班迟到扣工资是否违法以及下班多久算加班你好 想咨询一下 上班迟到扣工资是否违法 以及下班多久算加班
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69756人 · 响应时间 平均5分钟内
可以去劳动局投诉
2021-07-01 12:42:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助193705人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议向劳动部门投诉
2021-07-01 12:44:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助132855人 · 响应时间 平均4分钟内
根据单位的规定的执行
2021-07-01 13:08:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155248人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:首先,法律既要维护劳动者的合法权益,又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理,维护企业和雇主的合法权益。法律对维护职工合法权益和提高企业管理效益二者都要兼顾;
其次,劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。
2023-04-16 06:04:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
迟到被扣除当日工资用不用上班呢
迟到被扣除当日工资用不用上班呢
迟到被扣除当日工资属于用人单位规章制度,并且已经提前告知劳动者的,劳动者应当继续上班;但用人单位无故扣除劳动者工资的,劳
劳动纠纷
人浏览
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
劳动者没有违反公司规章制度的,一般是不会被扣钱扣工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不请假扣双倍工资是否合法
不请假扣双倍工资是否合法
不请假扣双倍工资不合法。除下列情形外,用人单位不得克扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
工作日加班应当支付150%的工资,休息日加班应当支付200%的工资,法定节假日加班应当支付300%的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付扣除的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上加班工资怎么算
晚上加班工资怎么算
正常工作日晚上加班工资应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。用人单位安排劳动者休息日晚上加班的,应当按照不低于
劳动纠纷
人浏览
公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
星期日加班工资如何计算
星期日加班工资如何计算
星期日加班工资是按照平时工资的两倍来计算。我国相关法律明确规定,如果用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,那应该
劳动纠纷
次播放
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单位不需要支付当天的工资。《工资支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节怎么算加班工资
春节怎么算加班工资
根据劳动者实际在春节期间的加班时间算加班工资,用人单位要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且为劳动者安排补休
劳动纠纷
次播放
根据我国有关的法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到被扣除当日工资用不用上班
迟到被扣除当日工资用不用上班
公司的规章规定迟到被扣除当日工资,不违法,劳动者不能单方面解除劳动合同。用人单位制定和修改工资方面的规章制度必须经职工代
劳动纠纷
人浏览
加班到晚上十一点,加班工资怎么算
加班到晚上十一点,加班工资怎么算
加班到晚上十一点,加班工资应按照不低于工资150%的标准计算;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工
劳动纠纷
人浏览
如何追讨加班费公司加班但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
强制员工周末加班算违法吗
强制员工周末加班算违法吗
公司在周末强迫员工加班是属于违法行为,依据相关法律的规定,加班必须要有加班费或者补休,所以当劳动者在被强制要求加班时,可以提出这些请求,如果无果的话可以向相关部
假期待遇
人浏览
《工资支付规定补充规定》中赋予了企业可以将扣款在制定规章制度的权利。《企业职工奖惩条例》中规定了企业可以对职工的违纪行为进行罚款,但对职工罚款的金额一般不超过本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询