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【
法律分析
】
劳务派遣工的工资一般是由用人单位（也就是劳务派遣单位）发放。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。
劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系，尽管劳动者是为用人单位工作，也应当按时支付报酬。根据相关法律的规定，派遣公司应当按时给劳动者发放工资，派遣公司不给工资的，劳动者可以向劳动部门举报，或者直接提起仲裁。
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法律分析
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劳务派遣工的工资一般是由用人单位（也就是劳务派遣单位）发放。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。
劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系，尽管劳动者是为用人单位工作，也应当按时支付报酬。根据相关法律的规定，派遣公司应当按时给劳动者发放工资，派遣公司不给工资的，劳动者可以向劳动部门举报，或者直接提起仲裁。
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2023-04-16 06:13:24
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