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合同纠纷律师团队
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搬厂造成劳动合同无法履行应支付经济补偿。搬厂造成劳动合同无法履行,又不能变更劳动合同的,用人单位非过失性辞退后应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-16 06:24:06
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