3位律师解答
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没有劳动合同可以交社保吗
如今有很多的公司发展都是比较快速地,为了让公司有更好的发展公司也在不断的扩展,这种情况下就需要招聘更多的员工,而要招聘员工的话,是需要与员工签订劳动合同的,那么
劳动合同
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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签订劳动合同必须交社保吗
劳动者在与用人单位确定确定劳动关系的时候是要签订劳动合同的,如果单位拒签的劳动者可提起劳动仲裁,或者向用人单位主张双倍工资,那么签订劳动合同必须交社保吗?阅读完
合同新知
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签订劳动合同必须交保险吗
在我们现实生活中,用人单位和应聘人员一般是要签订劳动合同,这是劳动者利益的重要保障。那么合同中有一项重要内容就是要交保险。这也是劳动者的安全保障。下面就让法律快
合同诉讼
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你好,社保办理的流程为:(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
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即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
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《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(
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建立劳动关系就应当缴纳
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企业必须为员工缴纳的。
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可以要求支付双倍工资;需要律师,欢迎来电咨询;
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法律规定有劳动关系就应当缴纳社保。建议签约,否则可能被要求双倍工资赔偿。
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申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,劳动合同当然可以证明。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明:劳动者填写的用人单位招用记录;工资
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工伤认定后,如果职工需要申请伤残等级鉴定,可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会会依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行鉴定,并给出相应的伤
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公司不发工资的,可以按照以下方式处理:1、可以向劳动行政部门说明相应的情况,查证属实后,会责令用人单位进行改正,让用人单位尽快支付工资;2、可以去人民法院申请支
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可以投诉或者申请仲裁
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你好,这个工作有多久了?
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你好 直接去劳动局申请就可以A
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你好! 可以要求结清工工资的
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你好需要了解详细情况b
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