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劳动纠纷律师团队
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工伤认定后的赔偿时效为一年,具体如下:
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限;
2、用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限;
2、用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-04-16 06:37:22
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工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
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你好,根据你以上所述,是因为工伤导致的话可以的
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医疗费.伙食费,伤残赔偿金。就业补助金.停工留薪费等
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你好,参照《工伤保险条例》相关规定。
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可以享受。
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您好!这种情况属于违法行为。
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您好,可以先去协商处理,协商不成就去应诉
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