员工续签合同一般签多久

更新时间:2021-07-01 08:57:06人浏览
问题描述:
员工续合同一般签多久
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助99822人 · 响应时间 平均4分钟内
需要按照合同约定处理
2021-07-01 08:29:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175625人 · 响应时间 平均2分钟内
实际履行情况而定
2021-07-01 08:34:20
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助105384人 · 响应时间 平均4分钟内
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2021-07-01 08:57:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期员工不续签怎么赔偿金还要赔偿吗
合同到期员工不续签怎么赔偿金还要赔偿吗
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
劳动纠纷
次播放
之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司要提前多久续约
合同到期公司要提前多久续约
合同到期后公司提前续约时间,如果公司的规章制度有约定的,按其约定,无约定的,由公司与员工协商一致,即可订立续约合同。另外
合同纠纷
次播放
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后是否可以续签如何续签
合同到期后是否可以续签如何续签
合同到期后可以续签。续签的方式是,只要用人单位和劳动者之间协商一致,就可以续签。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件,
合同纠纷
次播放
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
商业合同到期了能签订终止合同吗
商业合同到期了能签订终止合同吗
商业合同到期了可以签订终止合同。一般来说,合同到期的,权利义务关系自然终止,但是在复杂的商业环境中,合同当事人为了确保各
合同纠纷
次播放
出租人要求按原租约条件继续出租时的处理1、租约期满后不同意按原租赁合同续租承租人要求降低租金,或要求出租人对房屋维修改建、要求准予变动房屋用途才续租,即作原租约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司不续签,有工伤,如果有残疾的,合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签了多久就生效
合同签了多久就生效
合同签了立马就生效。但如果依照法律、行政法规的规定,需要办理相关登记或审批手续的,依照规定确认生效时间。如果当事人约定了
合同纠纷
人浏览
劳务派遣合同到期,可以选择续签或者不续签,劳务派遣员工续签年限的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期提前多久可以续签
合同到期提前多久可以续签
合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人进行协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动
合同纠纷
次播放
单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
续签合同生效日期是多久
续签合同生效日期是多久
劳动合同到期的,用人单位与劳动者协商一致续签的,以双方在劳动合同文本上签字或者盖章之日起生效。也就是说,劳动合同续签生效
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工进公司多久可以签订劳动合同
员工进公司多久可以签订劳动合同
员工在进入公司的一个月内就需要签订订立劳动合同了。根据我国劳动合同法的相关法律规定,一旦超过一个月未签订劳动合同的,之后就需要支付两倍工资。那么今天就跟法律快车
劳动合同知识
人浏览
续签劳动合同的期限一般是多久
续签劳动合同的期限一般是多久
在劳动者和工作单位之间,劳动者总是处于弱势的地位,因此我国的法律就总会更多的维护于劳动者的利益,接下来就和法律快车小编一起学习一下下面这一篇文章,续签劳动合同的
劳动合同履行与变更
人浏览
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续签劳动合同的期限最长是多久
续签劳动合同的期限最长是多久
我们都知道签订的劳动合同是有期限的到期后可以续签或者不续签,如果要续签,那么有相关的规定怎么续签及续签年限吗?双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法
劳动合同期限
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询