法律有没有规定上班必须有试用期

更新时间:2021-07-01 08:46:51人浏览
问题描述:
法律有没有规定上班必须有试用期
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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你好,试用期过长,建议到劳动检察大队投诉
2021-07-01 08:17:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120449人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
2021-07-01 08:22:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51276人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。一般工作前签订劳动合同。如不签订书面劳动合同,从第二个月起计算双倍工资
2021-07-01 08:46:51
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