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您好，办证是行政问题，具体的情况，建议您咨询相关的部门。
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这是单位的规定，这个与是否残疾无关的
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退休后领取的养老金由两部分组成。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发
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到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60，工人55;女干部55，工人50岁)，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初
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问一下，人力资源和社保局。
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你好，请与驾校联系。
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不合理
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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建议与实习单位协商
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期也应当发放工资协商不成，向劳动监察部门反映
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劳动关系存续期间应当发放工资。缴纳社保
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可以向劳动监察部门反映
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建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
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