你好,我是跑业务的,有无责任底薪,4月份月末旷了三天工,被辞退,本月有销售业绩,说的6月份发放工资,6月份发放工资只发销售业绩抽成,没发本月薪资,那样合理合法吗,感谢
更新时间:2021-07-01 08:07:28人浏览
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你好,我是跑业务的,有无责任底薪,4月份月末旷了三天工,被辞退,本月有销售业绩,说的6月份发放工资,6月份发放工资只发销售业绩抽成,没发本月薪资,那样合理合法吗,感谢
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2021-07-01 08:02:02
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-07-01 08:07:28
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