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社保卡是缴纳后的3个月内下发到公司的,只有新参保的才有社保卡发,后期续交的话是没有社保卡的。有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的,但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的,这个时候是需要申请办理社保卡的
2021-07-01 06:27:28
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社保包括医保、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险,缴纳了医保的同时会缴纳其他保险,也就是说社保是一并开通了的,是有资格获得社保卡的。社保卡是参保缴费人员凭证,也是参保身份证明,不参保不缴费没有资格获得社保卡
2021-07-01 06:34:17
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保险公司报销:发票需要原件或原始凭证分割单。另医疗费用的报销是属补偿性原则,如果在A保险公司报销后,还有余额未报销,可以要求A公司开出原始凭证分割单(发票),可
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如果是单位给员工办理社会保险,完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。如果是个人办理的话,个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人
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可以问一下社保局,一般会会有社保卡。
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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
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联系社保部门办理
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员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的,根据法律规定社保是我国的强制保险,用人单位是必须给员工缴纳的,即使员工签订了放弃参加社保的协议,用人单位也需要给员工
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精神病住院可报销。精神障碍患者的医疗费用按照国家有关社会保险的规定由基本医疗保险基金支付,对于家庭经济困难的严重精神障碍患者,县级人民政府应当依法给予资助。法律
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法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假违规
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为了保障女职工的权益,国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的,用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安
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没签合同但是正式工作了也是要给工资
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可以。医保报销需符合相关条件,精神病患者将母亲打伤住院的治疗费用若符合条件,可以申请医保报销。若报销比例和范围与期望不符,问题可能较严重。**分析说明**:根据
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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您好,是可以申请劳动仲裁的
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