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您好，以公司制度为准。企业如果不违反国家法律法规，不能申请仲裁。发13薪只是公司规定
2021-07-01 06:23:47
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单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司有违规行为导致员工提出离职的，员工照样可以要求经济补偿金。
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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公司有违规行为导致员工提出离职的，员工照样可以要求经济补偿金。
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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