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劳动期满被辞退可以要求赔偿,是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
2021-07-01 06:22:03
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你好请问具体的情况是
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主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。劳动者和派遣公司签署劳动合同,派遣公司和用工单位签署派遣合同,劳动者不
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你好。如果之前的公司没有做相应的经济补偿的,那么是可以要求进行补偿的。建议你与公司协商相关事宜,协商不成的,可以申请劳动仲裁要求经济补偿金及补缴社保等。
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根据个人收入确定。一般包括代通知金、经济补偿金或赔偿金。
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缴纳五险一金通常不会影响铁路局对你的聘用。但具体影响取决于铁路局的招聘政策和你的个人情况。如出现面试未通过或收到拒绝通知,建议咨询。
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您好,详细说说具体什么情况cy
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