派遣人员退回支付补偿金主体

更新时间:2023-04-16 07:53:44人浏览
问题描述:
派遣人员退回支付补偿金主体
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153468人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,应找派遣单位予以赔偿
2021-07-01 05:31:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助93564人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,视具体情况而定
2021-07-01 05:36:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助71189人 · 响应时间 平均2分钟内
征地补偿款分配有争议的情况可以协商、调解、仲裁和诉讼。征地补偿款一般是按照户籍人数或土地面积进行核算的,个人间具体的分配产生争议需要通过民事争议解决的途径来解决问题,所以可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式。
2023-04-16 07:53:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是否要向被裁掉的员工支付补偿金
是否要向被裁掉的员工支付补偿金
用人单位应当向被裁掉的员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以单方面解除劳动合同,且不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知,但是,这需要用人单位举证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限劳动合同终止需要支付补偿金吗
固定期限劳动合同终止需要支付补偿金吗
如果用人单位同意续订劳动合同,并且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不愿意续签的,则用人单位不用支付补偿金。除此情形之
劳动纠纷
次播放
如合同签订的工作地点搬迁的,导致你解除劳动合同的,则应当支付经济补偿的,如有其他法律问题请咨询本律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同种类和期限如何确定
劳务派遣合同种类和期限如何确定
劳务派遣合同种类和期限根据劳动者和派遣单位之间约定的用工情况确定,劳务派遣合同的种类有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合
劳动纠纷
次播放
可要求经济补偿,如需帮助请来电咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照
劳动纠纷
次播放
派遣员工被用人单位退回到派遣单位,单位是不需要支付员工经济补偿的,如果是派遣单位直接辞退员工,单位是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每工作满一年一个月本人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在劳务派遣工作中受伤。首先,虽然你在用工单位工作,但实际上,你和原来的公司产生劳动关系,用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的:劳动关系两个主体
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同解除补偿多少钱
劳务派遣合同解除补偿多少钱
解除劳务派遣合同的补偿是,劳动者在公司工作每满一年的,派遣单位需要向其补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
合同纠纷
人浏览
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同解除赔偿
劳务派遣合同解除赔偿
劳务派遣合同解除赔偿规定为:被派遣劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用工单位另行安
合同纠纷
人浏览
您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员补偿金由谁承担
劳务派遣人员补偿金由谁承担
在一家公司当中,如果一家企业经营管理的好,与国内外的各项企业都有着交集,那么就很有可能需要进行劳务的派遣,但是对于劳务派遣人员的工资国家法律的规定是怎样的呢?接
劳务派遣
人浏览
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退劳务派遣人员补偿金标准
辞退劳务派遣人员补偿金标准
国家对于劳务派遣人员的补偿均有一定的标准,任何人都不得以个人权利将其剥夺,否则,员工可以通过劳务局提起诉讼,将公司告上法庭,接下来和法律快车小编一起来了解一下,
劳务派遣
人浏览
劳务派遣人员补偿金计算方式
劳务派遣人员补偿金计算方式
劳动派遣的员工在符合法律规定的情况下与被派遣者解除合同,也应该获得劳动合同法规定的相应的赔偿。但赔偿的金额到底有多少,应该按照什么标准支付赔偿金呢?今天法律快车
经济补偿金
人浏览
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员离职后补偿金发放方式
劳务派遣人员离职后补偿金发放方式
就像我们在玩密室逃脱一样假如它的内容很烧脑或者是很恐怖,玩家是可以提前的退出游戏或者是得到提示的,劳务派遣也跟密室逃脱一样并不是说被派遣出去了就不能辞职或者是申
劳务派遣
人浏览
劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询