员工以没有签订合同自动离职还告我让我给他工资和押金我该怎么办我答应给他工资了押金我不能给他他没有通知我不干他也没有任何证据证明在我这上过班我该怎么做

更新时间:2018-07-03 09:20:52人浏览
问题描述:
员工以没有签订合同自动离职还告我让我给他工资和押金我该怎么办我答应给他工资了押金我不能给他他没有通知我不干他也没有任何证据证明在我这上过班我该怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189988人 · 响应时间 平均5分钟内
公司解除劳动关系后,公司开具的书面证明,证明此劳动者已经与公司结束劳动关系,不再有任何纠纷。
2018-07-03 09:06:37
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助120931人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2018-07-03 09:10:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助105015人 · 响应时间 平均3分钟内
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2018-07-03 09:20:52
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