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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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您好，具体是上了多久的班
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一般不可。解除后应办理离职手续，如想继续工作可协商续签。若存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《民法典》等法律维护自身权益。
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解除劳动合同的情形有：1、用人单位与劳动者协议解除；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；3、用人单位有法定情形的，劳动者可以单方解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同需要赔偿吗
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