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陪护费是指受害人因遭受人身损害,生活无法自理需要他人护理而支出的费用,陪护费根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限确定。下面我们来看看陪护费的计算标准
2021-07-01 02:27:50
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根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
2021-07-01 02:46:43
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第一,职工发生工伤,在治疗停工留薪期间,需要护理的,由医院建议,单位派人护理,没有护理费。第二,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的
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1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。2.具体
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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按当地规定标准执行!
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可以。
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乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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您好,是可以申请劳动仲裁的
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