没有签订合同,第一个月试用期,没有休息时间。我现在不干了。我的老板一直在拖他的工资。别发了。

更新时间:2021-07-01 00:42:27人浏览
问题描述:
没有签订合同,第一个月试用期,没有休息时间。我现在不干了。我的老板一直在拖他的工资。别发了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109739人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,就需要先进行事实劳动关系确认,否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系:工资条、工资银行过账单、工卡、工衣(可穿着工衣在车间或工作岗位上拍照)、社保清单(如果单位有买社保,可到社保局打印社保缴费清单)、单位监控录像(由单位举证)、考勤记录(由单位举证),以及其他在工作上有签名的文件等,还包括录音、有单位领导签名的请假单等。
2021-07-01 00:31:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助148645人 · 响应时间 平均5分钟内
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2021-07-01 00:37:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助125927人 · 响应时间 平均1分钟内
老板如果拖欠工资,你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
2021-07-01 00:42:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
您好,老板不能拖欠劳动者工资的,您可以先和进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是不合法的。1、若劳动者为无过错方,试用期内辞职单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动部门投诉;2、
劳动纠纷
次播放
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干小时工不到一个月老板不给工资怎么处理
干小时工不到一个月老板不给工资怎么处理
干小时工不到一个月老板不给工资的,劳动者与用人单位进行协商,要求用人单位支付工资。若是用人单位仍拒绝支付的,劳动者可以到
劳动纠纷
人浏览
《工资支付暂行规定》:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
干小时工不到一个月老板不给工资怎么办
干小时工不到一个月老板不给工资怎么办
干小时工不到一个月老板不给工资可以先向当地劳动局投诉;经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求
劳动纠纷
人浏览
用人单位不签劳动合同的后果1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小厂没签合同可我工资没结怎么办
小厂没签合同可我工资没结怎么办
小厂没签合同工资没结,劳动者可以与用人单位协商解决,协商不成,可以向劳动监察委员会投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动纠纷
次播放
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁工资支付暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同可以随时辞职吗?
试用期没签合同可以随时辞职吗?
虽然用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,其也不是随便辞职,劳动者与用人单位是成立了劳动关系的,劳动者可以提前三日通知用
劳动纠纷
人浏览
员工正常离职后用人单位不发工资怎办?1、可以申请劳动仲裁,要求该单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资、拖欠的工资、经济补偿金、补缴社会保险等;2、前提就是有证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同违法吗?
试用期没签合同违法吗?
试用期不签合同要根据试用期的具体时间而定,如果试用期在一个月以上的,其试用期不与劳动者签订合同的是违法,因为法律明确规定
劳动纠纷
人浏览
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
实习试用工资劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询