你好，我在江阴市受到的工伤，公司只支付基本工资，将来这些钱会从赔偿金中扣除吗？十级能陪多少钱？如果公司没有购买工伤保险，只有商业保险有什么区别呢？
更新时间：2021-06-30 21:13:48人浏览
问题描述：
你好，我在江阴市受到的工伤，公司只支付基本工资，将来这些钱会从赔偿金中扣除吗？十级能陪多少钱？如果公司没有购买工伤保险，只有商业保险有什么区别呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63714人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位依法缴纳社会保险是遵守法律的表现，未签合同可以缴纳社会保险费。但用人单位用工满一个月未签合同的，违反《劳动合同法》“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定。
按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，应当从用工满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。其中，不满一年的，支付到补订书面劳动合同的前一日止；满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当立即补办手续，并从满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付11个月二倍工资。
用人单位用工满一个月未签合同，因为违法《劳动合同法》第十条强制性规定，劳动者随时可以按《劳动合同法实施条例》第十八条十款、《劳动合同法》第三十八条六款规定解除合同，主张本单位工作年限每年一个月本人工资经济补偿金。
按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，应当从用工满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。其中，不满一年的，支付到补订书面劳动合同的前一日止；满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当立即补办手续，并从满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付11个月二倍工资。
用人单位用工满一个月未签合同，因为违法《劳动合同法》第十条强制性规定，劳动者随时可以按《劳动合同法实施条例》第十八条十款、《劳动合同法》第三十八条六款规定解除合同，主张本单位工作年限每年一个月本人工资经济补偿金。
2021-06-30 20:45:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138514人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2021-06-30 20:51:15
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助66864人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，一般来说，按照国家关于工伤赔偿的相关规定。您需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定，需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后，才能判断具体的赔偿金额。因为赔偿金是需要看您的工伤鉴定等级才能确定的。
2021-06-30 21:13:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤伤残认定为九级的，工伤职工可以直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据相关法律的规定，若用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿标准是怎样计算
我们都知道十级工伤是十分严重的工伤。可能会完全丧失劳动能力，使得一个家庭完全丧失经济来源。这些后果都是可能会存在的。我想大家可以了解一下，下面法律快车小编就为大
工伤赔偿标准
人浏览
D你好现在是什么情况呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
【十级伤残赔偿】北京市工伤伤残赔偿标准
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工
工伤伤残赔偿
人浏览
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是以本人工资为标准计算的，单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外，合同期满终止，或者本人提出解除劳动，单位还应支付支付一次
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿需要多久的回答如下：1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院期间的医疗费是由工伤保险基金报销的，所以花的越多，那么报销的费用越多。如果有伤残等级的，伤残等级赔偿是另外计算的，和治疗费用无关。依据《社会保险法》第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工处于工伤治疗期或者康复期，还没有恢复上班，那么单位是不能辞退该员工的，否则单位将要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工严重违反公司纪律，那么单位是可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要做工伤认定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》及《安徽省实施《工伤保险条例》办法》的有关规定，职工工伤被鉴定为“十级”伤残的，享受6个月本人工资的一次性伤残补助金；如与用人单位解除劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询